宝华娱乐下载地址-除了“天才少年”高薪入华为 深圳延揽顶尖人才还有招

宝华娱乐下载地址-除了“天才少年”高薪入华为 深圳延揽顶尖人才还有招

  除了“天才少年”高薪入华为,深圳延揽顶尖人才还有招

  “拖着世界往前走——欢迎来自全球的天才少年加入我们,用科技的力量造福人类!”这是华为官网招揽“天才少年”的标语。近日,这项由华为创始人、CEO任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目,因为4名“天才少年”而频频走进大众视野。。

  清华大学和北京大学2019年应届毕业生就业去向报告也显示,华为和腾讯是吸纳两校毕业生最多的两家企业,它们都来自深圳。

  除了通过本地的高科技企业吸引人才,深圳也多渠道延揽高层次人才,取得了不错的成绩。

  中国城市经济专家委员会副主任宋丁对第一财经记者表示,深圳创新和市场化发展的优势十分明显,给顶尖人才提供了良好的生存环境和足够的发展空间,所以这些年来,无论是全国还是全球都有很多顶尖人才愿意来到深圳,这种情况也一直在持续。

  顶尖人才汇集

  今年是深圳经济特区成立40周年,深圳市统计局数据显示,截至2019年底,深圳市专业技术人员达183.5万人,深圳各级创新载体达2258个,仅去年就新增381家。

  其中,诺奖实验室就是深圳顶级科技人才聚集的中坚力量。6月,深圳市科技创新委员会对外表示,深圳目前已建起11家诺奖实验室,意味着11位诺贝尔科学奖或图灵奖得主每年至少在深圳工作一个月。

  2017年,深圳正式启动诺奖实验室建设,依托大学、事业单位、科技类民办非企业、科技型企业等单位,邀请诺贝尔科学奖、图灵奖和菲尔兹奖得主共建实验室。

  据了解,诺奖实验室准入条件十分严格:科学家本人要求活跃在科研一线,每年在实验室工作不少于30日;实验室必须是其在国内唯一固定机构,首个协议期原则上应为5年;人才引进不仅要有明确的核心团队,而且规定从市外新引进的高水平核心成员不少于5人。

  深圳已建成的11家诺奖实验室,分别是格拉布斯研究院、中村修二激光照明实验室、瓦谢尔计算生物研究院、科比尔卡创新药物开发研究院、盖姆石墨烯研究中心、杰曼诺夫数学中心、内尔神经可塑性实验室、马歇尔生物医学工程实验室、索维奇智能新材料实验室、斯发基斯可信自主系统研究院以及帕特森RISC-V国际开源实验室。

  新产业链条完善

  智联招聘与恒大研究院联合发布的《中国城市人才吸引力排名2020》显示,在中国最具人才吸引力城市100强中,深圳位列第2,仅次于上海。2016年~2019年,深圳人才处于净流入状态,人才数量逐年增加。

  “深圳科研创新氛围浓厚。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为,“深圳是公认创新氛围和创新机制最好的地区之一,这成为吸引顶尖人才的核心前提。再加上深圳市的创新产业链条比较完善,顶尖人才愿意在深圳长久发展。”

  2019年,深圳每平方公里拥有专利授权量为83.41件,居全国第一。每万人口发明专利拥有量达106.3件,是全国平均水平(13.3件)的8倍。2019年深圳PCT(专利合作条约)国际专利申请量达17459件,约占全国申请总量的30.6%,连续16年居全国大中城市第一名。

  同时,深交所是深圳企业的主要上市地,吸纳了超过八成的本地企业。目前,深圳有320家上市公司,属于高新技术企业的有218家,占比近七成。深圳市政府工作报告数据显示,2019年,深圳高新技术产业产值超过2.6万亿元,当年新增国家级高新技术企业2700多家,总量超过1.7万家,仅次于北京。

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责任编辑:何中夫